FuturaDIAV

Social

Deseos:
Compartir y pertenecer
Intereses:
Relacionarse con todos
Actitudes:
Simpatía y comunicación
Valores:
Popularidad y prestigio
Características:
Participación en grupos,ayuda comunitaria, apadrinar relaciones humanas, habilidad verbal, habilidad de escuchar, comprensión

Artístico

Deseos:
Armonía y profundidad
Intereses:
Entorno agradable a los sentidos
Actitudes:
Sentir y disfrutar
Valores:
Belleza y significado
Características:
Arte, comunicación, cultura creatividad, habilidad musical, expresión artística, escribir

Emprendedor

Deseos:
Nuevos desafíos
Intereses:
Progreso y bienestar
Actitudes:
Confianza y dinamismo
Valores:
Éxito y recompensa
Características:
Liderazgo, innovación, desarrollo negocios habilidad de motivar, persuadir y dirigir

Conservador

Deseos:
Vida tranquila
Intereses:
Mantener las cosas como están
Actitudes:
Escuchar y conciliar
Valores:
Tradición y familia
Características:
Organización, guardar evidencia sistemas, llevar registros, administración

Analítico

Deseos:
Comprender todo
Intereses:
Investiga cuidadosamente
Actitudes:
Confía pero verifica
Valores:
Información precisa
Características:
Análisis, investigación, pruebas de laboratorio, solución de problemas, habilidad matemática

Equilibrado

Deseos:
Coordinación efectiva
Intereses:
Combinar de todo un poco
Actitudes:
Se organiza para participar
Valores:
Experimentar variedad
Características:
Sire libre, ejercicio, seguridad, atletismo coordinación física, reparar objetos, manejo de materiales y equipo

DIAV: Apoyo Para Las Decisiones Organizacionales

En el área de Recursos Humanos, el método DIAV le ayuda a identificar la mejor forma de mantener motivados a sus empleados, de acuerdo al tipo de personalidad. También puede ser un apoyo para la toma de decisiones al momento de realizar una entrevista, mediante la elaboración de preguntas que tengan el fin de explorar el comportamiento del personal y su aptitud para un determinado rol. Le será de gran utilidad cuando quiera realizar un cambio interno de personal y para identificar quién es idóneo para formar parte de un equipo de trabajo cuando sea requerido.

¿Qué Es FuturaDIAV?

El objetivo de esta prueba es la de comprender porqué las personas reaccionan de manera diferente ante las mismas situaciones, y es que cada ser es único e irrepetible, por eso es necesario entender que cada quien posee una personalidad determinada y que esta es el conjunto de características que lo distinguen de los demás.

FuturaDIAV responde a la pregunta ¿Por Que?

¿Por qué las personas se comportan así?

Definimos 6 Tipos de Personas:

SOC
Social
ART
Artístico
EMP
Emprendedor
CON
Conservador
ANA
Analítico
EQU
Equilibrado

Cada persona tiene un TIPO DIAV Primario y uno Secundario, esta combinación marca sus Deseos, Intereses, Actitudes y Valores