SOCIAL Deseos: compartir y pertenecer Intereses: relacionarse con todos Actitudes: simpatia y comunicación Valores: popularidad y prestigio Características: participación en grupos,. ayuda comunitaria, apadrinar relaciones humanas, habilidad verbal, habilidad de escuchar, comprensión |
ARTÍSTICO Deseos: armonía y profundidad Intereses: entorno agradable a los sentidos Actitudes: sentir y disfrutar Valores: belleza y significado Características: arte, comunicación, cultura creatividad, habilidad musical, expresión artística, escribir |
EMPRENDEDOR Deseos: nuevos desafíos Intereses: progreso y bienestar Actitudes: confianza y dinamismo Valores: éxito y recompensa Características: liderazgo, innovación, desarrollo negocios habilidad de motivar, persuadir y dirigir |
CONSERVADOR Deseos: vida tranquila Intereses: mantener las cosas como están Actitudes: escuchar y conciliar Valores: tradición y familia Características: organización, guardar evidencia sistemas, llevar registros, administracion |
ANALÍTICO Deseos: comprender todo Intereses: investiga cuidadosamente Actitudes: confía pero verifica Valores: información precisa Características: analisis, investigación, pruebas de laboratorio solucion de problemas. habilidad matemática |
EQUILIBRADO Deseos: coordinación efectiva Intereses: combinar de todo un poco Actitudes: se organiza para participar Valores: experimentar variedad Caracteristicas: aire libre, ejercicio, seguridad, atletismo coordinación física, reparar objetos, manejo de materiales y equipo |
DIAV: Apoyo Para Las Decisiones Organizacionales
En el área de Recursos Humanos, el método DIAV le ayuda a identificar la mejor forma de mantener motivados a sus empleados, de acuerdo al tipo de personalidad. También puede ser un apoyo para la toma de decisiones al momento de realizar una entrevista, mediante la elaboración de preguntas que tengan el fin de explorar el comportamiento del personal y su aptitud para un determinado rol. Le será de gran utilidad cuando quiera realizar un cambio interno de personal y para identificar quién es idóneo para formar parte de un equipo de trabajo cuando sea requerido.
¿Qué Es FuturaDIAV?
El objetivo de esta prueba es la de comprender porqué las personas reaccionan de manera diferente ante las mismas situaciones, y es que cada ser es único e irrepetible, por eso es necesario entender que cada quien posee una personalidad determinada y que esta es el conjunto de características que lo distinguen de los demás.
FuturaDIAV responde a la pregunta ¿Por Que?
¿Por qué las personas se comportan así?
Definimos 6 Tipos de Personas:
- SOC Social
- ART Artístico
- EMP Emprendedor
- CON Conservador
- ANA Analítico
- EQU Equilibrado
Cada persona tiene un TIPO DIAV Primario y uno Secundario, esta combinación marca sus Deseos, Intereses, Actitudes y Valores
